Kommunal chef slutar: ”Ett svårt beslut”

I fyra år har Kerstin Parker arbetat med att modernisera och utveckla HR och Löneavdelningens arbete, samt med stort fokus på på arbetsmiljö, medarbetarengagemang och ledarskap. De har synts genom förbättrade betyg som medarbetarna i kommunen satt vid den årliga arbetsmiljöenkäten.

– Jag är oerhört stolt över mina medarbetare, det arbetet som gjorts kopplat till arbetsmiljö och HR. Det har varit ett svårt beslut att lämna kommunen men möjligheten dyker inte upp så ofta. Jag sneglade på det här jobbet för 6 år sedan och när det nu blev ledigt och Regionen hörde av sig så kände jag att det var rätt steg för mig, säger Kerstin Parker, HR och lönechef, Mörbylånga kommun, i ett pressmeddelande.

– Kerstins breda kompetens hade varit värdefull för kommunen i många år till men jag förstår varför hon fått detta erbjudande och önskar henne och Regionen lycka till i deras fortsatta arbete säger David Idermark, administrativ chef, Mörbylånga kommun.

Kerstin Parker lämnar sin tjänst i februari 2023. Kommunen arbetar för att ha tillsatt en ersättare tills dess.