GDPR Illustration

Ta del av våra användarvillkor

Med dataskyddsförordningen GDPR (General Data Protection Regulation) har vi uppdaterat våra användarvillkor så att det framgår vilka uppgifter vi samlar in från dig – och vad vi använder dem till. När du besöker våra webbplatser och appar samlar vi in uppgifter från dig för att förbättra din användarupplevelse. Det inkluderar även vilka annonser vi visar för dig.

  1. Nyheter
  2. Avdelningar
  3. E-tidning
  1. Tjänster
  2. Annonsera
  3. Tipsa oss!
Kalmar

Satsning för 59 miljoner på medarbetare inom omsorgen

På onsdagen meddelar Kalmar kommun att omsorgsnämnden och Södermöre kommundelsnämnd beslutat om att lansera ett ”Tillsammans-paket”. En satsning på 59 miljoner kronor för en bättre äldreomsorg i kommunen.
Publicerad onsdag 18:00
Foto: Mostphotos

– Det här är arbetsmiljösatsning ”på riktigt”. Förra året tog vi bort delade turer. Nu höjer vi bemanningen i äldreomsorgen med nästan 60 medarbetare. Det gör skillnad för både medarbetare och omsorgstagare, säger Michael Ländin, ordförande i omsorgsnämnden, i ett pressmeddelande.

Kommunen har en målsättning att bli topp 30 på äldreomsorg i landet och satsningen är en del i det arbetet. Satsningen kommer att yttra sig i riktade insatser under 2022-2023 inom hälso- och sjukvård, hemtjänst, vård- och omsorgsboende samt arbetsmiljö.

Satsningen kommer att finansieras genom kommunen och statsbidrag.

Tillsammans-paketets åtgärder:

• Förstärkta hälso- och sjukvårdsresurser inklusive två nya sjuksköterskor för att möta ett ökat vårdbehov. 2 500 000 kronor

• Bättre förutsättningar för landsbygdens hemtjänst som har längre körsträckor. 1 700 000 kronor 2022

• Mer kvalitetstid och införandet av fast omsorgskontakt i hemtjänsten. 500 000 kronor 2022 och 3 100 000 kronor 2023

• Två nya enhetschefer inom sociala omsorg för att förbättra chefernas arbetsmiljö. 2 000 000 kronor

• KLIRA (Kalmar kommuns lärande för inspiration) - reflektionsprojekt och återhämtning för vårdens och omsorgens medarbetare. 2 800 000 kronor 2022

• Fria arbetsskor för medarbetare. 2 500 000 kronor

• Extra resurser till enheter som har haft en hög korttidsfrånvaro på grund av pandemin. 3 500 000 kronor

• Förstärkning av korttidsverksamheten med en successiv utökning med tio nya korttidsplatser. 2 000 000 kronor

• Möjlighet till ändrade nattscheman på vård- och omsorgsboenden och i hemtjänst. Från 9-timmars till 10-timmarsnätter i schemat. 7 000 000 kronor

• Förstärkt grundbemanning vid vård- och omsorgsboende inklusive korttid. 31 900 000 kronor

Linus GunnarssonSkicka e-post
Så här jobbar Kalmarposten med journalistik. Uppgifter som publiceras ska vara korrekta och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.